Det personlige lederskab er afgørende for at skabe både resultater og trivsel. På modulet arbejder du med at forstå og udvikle din egen ledelsesstil samt med at anvende dine personlige styrker aktivt i ledelsesrollen.
Indhold
- Egen ledelsesstil og personlige kompetencer
- Anvendelse af medarbejdernes ressourcer og forskellighed
- Skabelse af trivsel, motivation og arbejdsglæde
- Lederens rolle i den organisatoriske kontekst
- Situationsbestemt ledelse og valg af ledelsesværktøjer
- Ledelse i praksis – op, ned og til siden
Udbytte
- Øget indsigt i egen ledelsesstil – både i fysisk og virtuel ledelse
- Bevidsthed om egen adfærd og rolle i samarbejdssituationer
- Kompetencer til at agere hensigtsmæssigt på tværs af organisationen
- Styrket evne til at fungere som kulturskaber og kulturbærer
- Redskaber til at skabe overblik, prioritere, delegere og udøve ledelse i eget ledelsesrum